Communiquer efficacement
Apporter un maximum d'impact dans vos échanges
Améliorer la relation à soi et aux autres
Gérer les conflits
Améliorer la relation à soi et aux autres
Gérer les conflits
Clarifier votre vision
Clarifier, Structurer, Organiser et Accélérer la réalisation de votre objectif
Gérer votre temps
Optimiser votre gestion et trouver votre équilibre
Prioriser et se focaliser sur l'essentiel
Prioriser et se focaliser sur l'essentiel
Améliorer vos performances
Identifier ce qui fonctionne, Optimiser, se Challenger
Générer davantage de profits
Générer davantage de profits
Expérimenter positivement
Modifier votre perception, gagner en sérénité et en confiance en soi
Développer des compétences
Apprendre, développer, pérenniser vos compétences
Saviez-vous que
La gestion inefficace du temps
- c'est un terreau fertile pour la procrastination
- est un moyen efficace pour éviter la priorisation des tâches/actions, éviter de faire respecter ses limites et éviter de s'appuyer suffisamment sur autrui (déléguer)
- favorise une augmentation du stress
- contribue aussi à une diminution de la confiance
- est un moyen efficace pour éviter la priorisation des tâches/actions, éviter de faire respecter ses limites et éviter de s'appuyer suffisamment sur autrui (déléguer)
- favorise une augmentation du stress
- contribue aussi à une diminution de la confiance
Une vision évasive
-peut avoir un impact significatif dans la direction à prendre pour concrétiser l'objectif
- peut rendre difficile la prise de décisions stratégiques
- favorise l'apparition de doutes et interrogations
- contribue à une diminution de la confiance
- peut rendre difficile la prise de décisions stratégiques
- favorise l'apparition de doutes et interrogations
- contribue à une diminution de la confiance
Communication inefficace
- C'est environ 14% de temps supplémentaire à faire comprendre son message
- favorise la diminution de la collaboration, de la confiance et l'augmentation des sources conflits
- contribue à une baisse de la performance collective
- peut être la source de coûts financiers supplémentaires
- offre de grandes opportunités de manquer des opportunités
- favorise la diminution de la collaboration, de la confiance et l'augmentation des sources conflits
- contribue à une baisse de la performance collective
- peut être la source de coûts financiers supplémentaires
- offre de grandes opportunités de manquer des opportunités
Tout cela représente déjà beaucoup d'impacts, non?
Et vous,comment vous autorisez-vous à être inefficace? Connaissez-vous d'autres impacts?
...
Arrêtons nous maintenant pendant 2 minutes et regardons ensemble sur l'autre rive.
Selon vous, qu'avez vous à gagner à être efficace et productif ?
Ressentir des émotions différentes
Développer ou apprendre de nouvelles compétences
Mettre en place de nouvelles stratégies
La puissance du coaching
C'est gagner en confiance en soi, en sérénité, (re)prendre plaisir, être plus authentique ou encore être plus discipliné.
C'est expérimenter positivement les défis qui se présentent.
C'est aussi apprendre et développer de nouvelles compétences, faciliter la prise de décision, mettre en place des stratégies efficaces
Mais c'est surtout prendre la décision de se dépasser, de se challenger en améliorant et optimisant son environnement, ses comportements et ses compétences tout en se reconnectant avec ses valeurs, son identité et sa mission.
C'est expérimenter positivement les défis qui se présentent.
C'est aussi apprendre et développer de nouvelles compétences, faciliter la prise de décision, mettre en place des stratégies efficaces
Mais c'est surtout prendre la décision de se dépasser, de se challenger en améliorant et optimisant son environnement, ses comportements et ses compétences tout en se reconnectant avec ses valeurs, son identité et sa mission.
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1
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2
Parlez nous de votre objectif
Exposez vos enjeux ainsi que les bénéfices à réaliser votre objectif.
3
Passez à l'action
Explorez, Clarifiez, puis définissez les contours d'une stratégie au cours de votre session